企业与员工签的空白劳动合同合法吗?
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企业跟员工签空白劳动合同不合法。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。劳动者应充分认识到,在劳动争议中,无论是社保的缴纳、拖欠工资,还是工伤认定等,首先要确定的,就是当事双方的劳动关系,就要以劳动合同为依据。
企业跟员工签空白劳动合同不合法,劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动报酬;社会保险;其他。
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企业为员工与空白的劳动合同是否合法
企业跟员工签空白劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;用人单位和劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;其他。
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