工伤具体赔偿费用哪些由用人单位承担
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1、下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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将原来由用人单位支付的工伤职工'住院伙食补助费'、'到统筹地区以外就医的交通食宿费'和'终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。
若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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1、下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。 2、法律依据《中华
2022-06-25 15,340 -
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2022-06-14 15,340
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