签了不平等劳动合同怎么办
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“不平等”的法律术语是“显失公平”。所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况作为判断标准。在订立合同时显示公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。 合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。《合同法》(自2021年1月1日起废止)规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 根据以上规定，对于在订立合同时就显失公平的合同，当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销，请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。
签订的不平等合同可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。不平等在法律上就是显失公平，即一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。
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签了不平等合同怎么办对于在订立合同时就显失公平的合同，具体情况如下： 1、当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销； 2、请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。 一、不平等合同的认定如下： 1、合同当事人一方利用了对方紧迫情
2022.07.29 3,380 -
签了不平等的合同怎么办签了不平等合同能通过下列方式解决：签了不平等合同的当事人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同，并提供相应的书证、物证等材料证明合同不平等。
2021.01.27 207 -
签了不平等的合同能怎么办签了不平等合同的，当事人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销该合同，并提供相应的书证、物证等材料证明合同不平等。
2021.04.19 155
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签了不平等合同怎么办
对于在订立合同时就显失公平的合同，当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销，请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。 1、“不平等”的法律术语是“显失公平”。所谓显失
2022-06-01 15,340 -
签了不平等合同怎么办呢？
如果不平等合同属于显失公平，受害方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人
2022-06-07 15,340 -
签了不平等的合同怎么办
对于在订立合同时就显失公平的合同，当事人一方可以请求法院或者仲裁机构进行变更或撤销，请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。 1、“不平等”的法律术语是“显失公平”。所谓显失
2023-04-27 15,340 -
签订了不平等的合同怎么办
当事人因处于危困或者缺乏判断力签订了不平等的合同，构成显失公平的，可以在有效期限内向法院或者仲裁机构申请撤销合同，合同撤销后，自始不产生法律约束力。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危
2022-06-03 15,340
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01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
759 2023.02.27 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
807 2023.01.04 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,585 2022.04.15
