工地上做包工没签合同怎么办
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根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们 签订劳动合同。发生 劳动争议了，要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了 劳动关系。 农民工在招工上岗过程中，一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动关系的 证据：包括保存好 劳动合同、 工资条、招工登记表、职工花名册、考勤记录、工作证、服务证、出入证、报销记录，等等。 当遇到用人单位克扣、 拖欠工资等情形时，也要注意采取一些方式将其记录下来；当用人单位单方面与自己 解除劳动关系时，也要注意及时将解除通知、工资结算单，谈话录音等证据保存下来。这样，即便 申诉到劳动仲裁部门或者告到法院，也有足够的证据证明自己的观点和诉请，从而充分地维护自己的合法权益。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第4条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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工地上没有签合同怎么办劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，首先劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。其次可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同
2022.05.11 2,235 -
工地上包活怎么签合同双方关于合同的内容协商一致后，需要采用书面合同的，在合同最后签字、盖章或者按手印即可。当事人采用合同书形式订立合同的，是自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立的。
2021.02.11 408 -
做工程没签合同怎么办虽然施工工程没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。因为合同是证据的一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的情况下，也是可以的。
2021.02.19 325
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工地上大包工头没签合同怎么办
先确定自己是与工地大包的用工关系，因为任何包工都必须与工程发包人签订合同，所以，你即使是小工头招聘的，如果小工头与发包人没有合同，而你确实在工地上做工，那么就应该由大包工头承担你的工资，所以，大包声称
2022-01-27 15,340 -
工地没签包工合同怎么办
根据我国法律规定，承包商、项目经理、建筑工程工程项目部等。，不具备用工主体资格，劳动者不能与他们签订劳动合同。劳动争议的发生取决于劳动者实际上与哪个用人单位建立了劳动关系。农民工在招聘过程中，必须注意
2021-12-04 15,340 -
工地包工头没签合同怎么办
包工头的做法是触犯了犯罪的，您现在是什么情况呢？您之前有没有签订合同？合同内容是怎样规定的呢？或者有证据证明对方欠您钱吗？对方公司现在是什么态度呢？ 您现在这种情况建议您直接起诉解决，建议您来电说明我
2022-02-01 15,340 -
工地上工地上工地上的工程没签合同怎么办
从目前您所提供的情况来看，尚不能直接确定建筑公司是否一定要承担偿还保证金的责任。需要您提供供应商与A的购销合同内容明细、材料用在哪个工地上、A与建筑公司的具体关系或授权内容等情况来定，另A若收款后逃匿
2022-01-29 15,340
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00:59
工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,442 2022.04.17 -
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没签工作合同怎么办没签工作合同的处理办法如下：自用工之日起超过一月但未满一年，此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年，未与劳动者订立书面劳动合
1,724 2022.04.17 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,433 2022.04.17
