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二次入职工龄怎么算员工二次入职工龄的计算是根据不同情况而有不同的规定的，既有连续计算法，又有合并计算法。由于劳动者与用人单位之间是解除了之前的劳动关系后又重新建立劳动关系的，所以其劳动合同规定的是新生效的劳动关系，所以新的劳动合同不能算作续签，即多数的二次入
2020.08.14 1,084 -
二次入职离职补偿金怎么结算二次入职离职补偿金结算按照法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.20 272 -
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第二次入职劳动仲裁
打卡记录，工资卡及工资转账记录和其他员工的证词，这些可以证明您与公司存在劳动关系。 第二次没有签订劳动合同，您可以向公司主张双倍工资赔偿。此外，若没有提前一个月书面通知您，您可以再主张一个月的待通知金
2022-02-01 15,340 -
二次入伍的条件是什么?
1、退伍后被编入预备役或者民兵后，战时所在部队转入现役。 2、战时国家动员适龄公民入伍。 3、和平时期退伍后因有专业技术可能再次被征召入伍。 4、在地方考取军校被录取的。 5、《兵役法》第二十四条：士
2022-05-15 15,340 -
二次入职员工的赔偿金怎么计算?
除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，用人单位不需要支付经济补偿，其他情形因终止原因不同，补偿方式不同。双方协商终止合同的，按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准，给予经济补偿。
2021-12-17 15,340 -
刚入职的工人辞职是一次性结清工资还是第二次
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标
2022-04-02 15,340
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新兵入伍二次政审流程新兵入伍二次政审流程如下： 1、联合考核：参加体检合格和待定的应征青年，县级征兵办公室进行联合考核； 2、走访调查：同时乡镇政治考核组进行走访调查，并将政治考核材料报辖区派出所审批； 3、审核审批：乡武装部将派出所审批后的政考材料报县政治考
9,663 2022.04.12 -
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二次酒驾怎么处理一般情况下，二次酒驾的行为仍然是行政违法行为。因此，行为人需要承担相应的行政责任。具体来说，根据我国道路交通安全法第91条的规定，再次饮酒驾驶机动车的行为人，需要接受公安机关交通管理部门的行政拘留处罚。与此同时，交通管理部门有权吊销行为人的
9,372 2022.04.15 -
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二次离婚资产怎么分二次离婚资产的分割问题，与第一次离婚的规则相同。首先，双方可以协议处理财产的分割问题。协议成功的话，需要签订书面的财产分割协议来确认财产的具体分割份额以及方法。其次，双方也可以向人民法院提起财产分割之诉，由人民法院对夫妻共同财产的分配问题进
1,004 2022.04.17
