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在宿舍里装摄像头违法吗

2024-09-03 17:23

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2024-09-03回复

专业分析:

公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与公司的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。 【法律条文】: 《中华人民共和国民法典》: 第一千零三十三条【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁; (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间; (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动; (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位; (五)处理他人的私密信息; (六)以其他方式侵害他人的隐私权。

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广东律参律师事务所

算违法的,侵犯了个人隐私权。 侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。监视、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。 个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无关,禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。

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