面对被迫辞职，如何撰写辞职报告？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以在试用期内提前三日通知用人单位,从而解除劳动合同。此外,辞职申请是指员工在离职时所填写的书面申请文本,通常包括标题、称呼、正文、结尾和落款等五个部分。 (一)标题应写明辞职申请书的名称,例如“辞职申请书”,字体要稍大醒目。 (二)在标题下一行顶格处,应写明接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文是辞职申请书的主要部分,应包括以下三个部分:首先提出申请辞职的内容,要开门见山让人一看便知;其次申述提出申请的具体理由,要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知;最后提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,以及希望领导解决的问题等。 (四)结尾在申请书末尾,应写上表示敬意的话。 (五)落款是辞职申请的落款,要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书。如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
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辞职报告跟辞职申请有何区别？离职申请和辞职报告的区别： 1、含义不同。 离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关
2020.07.13 1,184 -
被解雇的还需要写辞职报告吗？该如何写1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。 2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。 3、根据《劳动合同法》，第三十
2024.06.03 10
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被公司辞退，还被迫写了辞职报告，原因是个人
没有签字的辞职报告无效。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单
2022-07-08 15,340 -
辞职报告上没写辞职报告算旷工吗？
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定
2022-07-07 15,340 -
试用期辞职报告单如何写？
（一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 （二）称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领
2023-05-07 15,340 -
具体如何写简单辞职报告？
尊敬的领导： 您们好！ 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。 来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导
2022-12-25 15,340
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被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,240 2022.04.17 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,751 2022.10.04 -
01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,458 2022.06.30
