您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司辞退与开除员工的区别是什么

公司辞退与开除员工的区别是什么

2023-09-24 10:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-09-24回复

专业分析:

1、辞退与开除员工的区别如下:开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。辞退员工分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 2、辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是: (1)职工犯有规定的违纪或错误行为; (2)经过教育或行政处分仍然无效; (3)尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于开除、除名与辞退的联系与区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分; 3、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。 辞退又分为违纪辞退和正常辞退,违纪辞退属于劳动者存在过错行为但不至于开除,正常辞退一般是用人单位单方面解除劳动合同。而开除是劳动者存在重大过错行为时,用人单位强制解除劳动合同的一种措施,并且属于一种行政处分。双方区别在于只有劳动者存在重大过错行为时,用人单位才有权开除,而反之,劳动者没有存在重大过错的,用人单位单方面解除劳动合同,属于辞退。

律师普法更多>>
  • 辞退与开除的区别
    辞退与开除的区别

    一、类别、审批时效不同。 1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 2、辞退属于行政处理,不属行政处分之列。 二、适用对象及其条件不同。 1、开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 2、辞退仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷

    2020.06.05 461
  • 开除与辞退有什么区别?
    开除与辞退有什么区别?

    一、类别、审批时效不同。 1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 2、辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处

    2020.11.20 123
  • 开除与辞退有什么区别
    开除与辞退有什么区别

    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位开除员工的,一般不需要支付经济补偿金,但辞退员工的,无正当理由的,需要支付经济补偿金。

    2020.12.13 175
专业问答更多>>
  • 公司开除员工与辞退员工的政策有什么区别?

    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区

    2022-10-08 15,340
  • 公司开除与辞退的区别

    解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;开除基本上是由于劳动者严重违反或

    2022-07-23 15,340
  • 辞退员工与开除员工有什么区别

    辞退与开除员工有着共同的特点,就结果来说都是用人方单方面解除劳动合同,但辞退与开除也有些许的不同之处。 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又

    2022-08-20 15,340
  • 公务员开除与辞退有什么区别

    1、两者性质不同。开除是《公务员法》规定的行政处分中的最高处分,分别是警告、记录、记录、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应向上级机关报告。退休是指机构根据法律、法规解除与公务员的任用关系。退休的

    2021-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同与开除的区别是什么? 01:03
    解除劳动合同与开除的区别是什么?

    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

    2,449 2022.05.11
  • 母公司与总公司的区别是什么 01:03
    母公司与总公司的区别是什么

    母公司与总公司的主要区别在于:总公司是与分公司相对应的法律概念,是指具有独立法人资格,管理并且控制分公司的公司;母公司则是与子公司相对应的法律概念,是指同样具有独立法人资格,但是并不直接控制子公司业务活动的公司。换句话说,总公司对分公司的日

    3,973 2022.04.15
  • 分公司与子公司的区别是什么 01:15
    分公司与子公司的区别是什么

    分公司和子公司的差别明显,具体区别如下:第一,子公司具备独立的主体资格,享有独立的法人的地位,而分公司则是总公司的分支机构,不具有独立的民事和商事的主体资格,也不具有法人的资格;第二,子公司具有自己的独立的名称,而分公司需要冠以某某分公司的

    21,980 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?