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工伤索赔可采取的途径有哪些?

2024-11-11 05:51

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2024-11-11回复

专业分析:

1. 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属应当协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 2. 申请劳动仲裁。双方协商不成,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,但法律另有规定的除外。 3. 民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。 2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

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劳动争议出现后可通过以下途径解决:劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后向法院起诉。

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