未签辞职是不是不需要负任何责任的
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未成年人犯罪并不是都不需要负责。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。这八类犯罪说的是罪名，而不是罪行，这是结合了未成年人的生理和心理的发育阶段不成熟，导致其辨认和控制能力欠缺的特点。 3、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
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犯罪未遂需要不要负法律责任犯罪未遂需要负法律责任。对于未遂犯，要承担刑事责任，法律责任包括刑事责任。具体规定是： 1、犯罪未遂应当承担刑事责任； 2、由于刑法规定可以从轻或者减轻处罚，有必要确定犯罪未遂是否从轻或者减轻处罚； 3、在确定可以从轻或者减轻处罚的情况下，
2022.04.14 217 -
欠钱不是需要负刑事责任吗欠钱不还需要负刑事责任。欠钱不还需要承担的是民事责任，不需要承受刑事处罚。欠钱不还的，债权人可以向人民法院申请财产保全、支付令，或者起诉，还可以在胜诉后申请强制执行。
2020.09.03 136 -
辞退职工是否要担负举证责任辞退职工单位负举证责任。用人单位与劳动者因解除劳动合同产生争议的，可以向申请劳动仲裁。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2020.10.27 118
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未成年人犯罪是不是都不需要负刑事责任
未成年人犯罪不是都不需要负刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负
2022-07-24 15,340 -
单位不签劳动合同，辞职自己需负什么责任
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之
2022-03-29 15,340 -
试用期辞职，需要负责任吗
员工在试用期内非法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位，试用期内应当提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除
2021-11-08 15,340 -
造成轻微伤是不是需要负责任
一般不构成刑事犯罪。但也是行政违法，且要承担相应民事赔偿责任。
2022-10-16 15,340
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财务负责人的任职资格是什么公司在新三板挂牌过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲拟挂牌新三板的公司财务负责人的任职资格问题。 存在下列情形之一的，不得担任挂牌公司董事、监事或者高级管理人员： （一）《公司法》规定不得担任董事、监事和高级管理人员的情形； （二）被中国证
10,367 2022.04.15 -
01:18
借钱不还担保人需负怎样的责任借钱不还，担保人需要承担双方事先约定的担保责任。一般来说，民间借贷合同涉及的都是保证责任，这里的担保人实际上是指保证人。根据我国担保法的规定，如果债务人借钱不还，保证人就可能需要承担相应的保证责任，也就是替代的债务清偿责任。换句话说，担保人
3,840 2022.04.17 -
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轻伤需要负刑事责任吗如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法
2,681 2022.04.15
