您的位置:法师兄 > 专业问答 > 拖欠3个多月工资了,我该怎样维权

拖欠3个多月工资了,我该怎样维权

2023-06-02 20:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2023-06-02回复

专业分析:

可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果拖欠工资超过3个月,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

拖欠工资3个月,劳动者向劳动行政部门举报后,用人单位逾期未支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;若因此解除劳动合同的,应支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资3个月该赔偿多少
    拖欠工资3个月该赔偿多少

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按

    2020.11.07 675
  • 拖欠工资3个月
    拖欠工资3个月

    用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下

    2020.09.08 169
  • 拖欠工人工资该怎样维权
    拖欠工人工资该怎样维权

    拖欠工人工资的维权办法: 1.可以向当地法院申请支付令; 2.可以向当地劳动保障监察机构举报; 3.可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 4.若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的,可以向法院提起诉讼。

    2020.03.03 132
专业问答更多>>
  • 拖欠3个月工资怎么维权

    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,拖欠3个月工资单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直

    2022-07-01 15,340
  • 公司拖欠工资拖欠一个月半了我该怎么办,我的工资拖欠了3个月了咋办

    拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳

    2022-04-16 15,340
  • 工厂拖欠我四个月工资我该怎样维护我的权益?

    如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或

    2022-07-09 15,340
  • 公司拖欠工资一个月半了,我该怎么办,我的工资拖欠了3个月了咋办

    拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资应该怎样维权 01:03
    拖欠工资应该怎样维权

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地

    990 2023.01.04
  • 工厂拖欠3个月工资怎么办 00:56
    工厂拖欠3个月工资怎么办

    没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

    1,152 2022.06.22
  • 拖欠工资4个月该怎么办 00:57
    拖欠工资4个月该怎么办

    用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要

    2,280 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?