取保候审n还是n
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在辞退赔偿中N为工龄数，N加几就是赔偿几个月的工资。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。一般情况下赔偿方式为N+1。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。 第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。 1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。 如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。
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合同到期不续签应该赔n还是n+1第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。 第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月
2020.01.24 5,623 -
n+n赔偿规则基数员工的经济补偿n+1规则的计算基数，主要有两个因素，第一是工资，算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资，也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额。第二个是工作年限，每满一年的算一个月，六个月以上不满一年的，算一年，不满六
2020.10.25 1,207
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取保候审的条件n取保候审的条件n取保候审的条件n取保候审的条件
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施，就是不被关押，但需要保证随传随到。取保候审不是案件审判结果，它不代表案件的终结，所以，犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，案件仍需继续侦查、起
2023-02-13 15,340 -
取保候审n怎么算
是否可以办理取保候审，与此案是否无怪同有必然的关系关键还是在于行为人是否符合取保候审的条件如果符合的话，是可能的如果需要很明确的解答，需要结合具体的案件细节，你可以来电咨询，根据案件详情给您提供分析与
2023-02-13 15,340 -
取保候审n的范围
《刑事诉讼法》：第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，
2023-02-13 15,340 -
取保候审和n取保候审的区别
这个取保条件是没有区别的。取保候审的条件是： 对已立案侦查的犯罪嫌疑人，具体有下列情形之一的可以取保候审： （1）可能判处管制、拘役后者独立使用附加刑的。 （2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候
2023-02-13 15,340
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01:22
取保候审金什么时候退还根据《刑事诉讼法》的相关规定，被告人或者犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反有关取保候审人的义务的，则可以在其取保候审结束后，凭借解除取保候审的通知书或者其他有效的法律文书，至就近的银行办理取保候审保证金的退还手续。 犯罪嫌疑人或者被告人在取
5,398 2022.04.17 -
01:06
候审取保还会坐牢吗取保候审不一定会坐牢。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，取保候审只是刑事诉讼过程中的一项强制措施，在司法机关进一步审理判决之前，被采取取候审的犯罪嫌疑人、被告人是否会坐牢都无法确定；只有依法经法院严格审查判决的案件才能决定其是否会
3,220 2022.05.11 -
00:46
取保候审还会逮捕吗取保候审后一般不会抓人，但是如果符合逮捕条件，检察院也是可以批捕的，情况如下： 1、取保候审后符合法定情形，还会逮捕，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔
1,279 2022.04.25
