是否确定了劳动关系之后才可以申请工伤
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并非确定劳动关系后才能申请工伤认定，如果有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定。 工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 在事实劳动关系中，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，包括工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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确定劳动关系后才能申请工伤，因为办理工伤需要这些材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
一般需要确定劳动关系后才能申请工伤。当事人可以通过申请仲裁等方式来确定存在劳动关系，之后向社保行政部门等提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断书等资料。
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申请工伤是否要先确定劳动关系申请工伤一般需要先确定劳动关系。所需的申请材料包括劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料，因此在申请前，当事人可以先确认劳动关系；如果产生争议的，则可由仲裁委员会来确认。
2020.01.25 125 -
申请工伤是否要确认劳动关系申请工伤是要确认劳动关系的。当事人申请工伤认定所需提交的材料之一就是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。因此需要确认劳动关系，并准备相关的证明材料。
2020.08.26 341 -
申请工伤认定是否需先确定劳动关系申请工伤认定需要先确定劳动关系，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。
2020.01.26 147
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确定劳动关系之后可以申请工伤认定吗
1、一般需要确定劳动关系后才能申请工伤。 2、当事人可以通过申请仲裁等方式来确定存在劳动关系，之后向社保行政部门等提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断书等资料。 3、法律依据：《工伤保
2023-04-29 15,340 -
确定劳动关系后才能申请工伤吗
是的。需要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
2022-05-13 15,340 -
是不是确定劳动关系后才能申请工伤
1、一般需要确定劳动关系后才能申请工伤。 2、当事人可以通过申请仲裁等方式来确定存在劳动关系，之后向社保行政部门等提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断书等资料。
2022-06-26 15,340 -
是不是确定劳动关系后才能申请工伤?
1、一般需要确定劳动关系后才能申请工伤。 2、当事人可以通过申请仲裁等方式来确定存在劳动关系，之后向社保行政部门等提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断书等资料。 3、法律依据：《工伤保
2022-11-12 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,157 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
847 2023.01.04 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
669 2023.07.10
