员工福利扣多少钱
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企业所得税法施行以后，将原来的按计税工资的14%计提（余额可结转下期使用）职工福利费，改为“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”企业按月按标准发放给职工的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，均应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 企业为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出，个人行为导致的罚款、赔偿等支出，购买住房、支付物业管理费等，以及应由个人承担的其他支出，均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。
职工福利费的计提比例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。
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职工福利费扣除比例是多少职工福利费扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分。 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公
2022.06.11 4,496 -
员工福利扣除标准是什么1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部
2020.03.17 363 -
职工福利费税前扣除标准是多少？职工福利费税前扣除标准有以下： 1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除； 2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分，应当扣减； 3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外，企业工资薪金总额中不超过
2022.05.11 4,706
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事假福利扣钱吗？
事假是否扣福利，要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定。 根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单
2022-07-18 15,340 -
员工福利费是从员工工资里扣嘛
.你理解错了！是原则性的错误。 不是从工资中“扣除”，而是“按工资总额为基数，按14%的比例进行提取”，提取出来放着以后用。 2.提取出来先放在一个帐户中，这个帐户会计上叫做“应付福利费”，用以过年过
2022-07-22 15,340 -
员工福利
员工的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。公司员工福利待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年
2022-05-03 15,340 -
不想加班的员工福利是多少
公司有合法的管理员工的权力，必要时可以安排员工加班，但是加班不能超过法定标准。根据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要
2022-06-14 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,349 2022.04.17 -
01:30
闯红灯扣几分罚多少钱闯红灯一般要扣6分，处罚200元。 根据《交通法规扣分细则》的有关规定，驾驶机动车如果出现违反道路交通信号灯通行的，一次记6分，此处罚并不是针对所有驾驶员都会被扣6分，如果出现在直行道左转弯等路口违法的，则以《道路交通安全法》中“违反禁令标
285,092 2022.04.17 -
01:16
闯红灯罚多少钱扣几分闯红灯一般要扣6分，处罚200元。 根据《交通法规扣分细则》的有关规定，驾驶机动车如果出现违反道路交通信号灯通行的，一次记6分，此处罚并不是针对所有驾驶员都会被扣6分，如果出现在直行道左转弯等路口违法的，则以《道路交通安全法》中“违反禁令标
3,589 2021.01.27
