仲裁庭审理是否需要证据材料？
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根据相关法律法规,债务纠纷解决过程中,如果债务人经过合法且合理的途径获得了无任何疑点的音频视频资料或与其完全匹配的副本,这些录音证据具有无可争议的法律效力。同时,法律规定了具备合法效力的对话录音需要满足一些条件。首先,如果在公共场所由第三者进行录音,实际上是由他人对于有关债务事宜的相互交流进行录音,则具有合法性。其次,如果在公开场合与债务人针对债务事宜进行的口头协商并进行的录音也具有合法性。最后,在录音内容完整清晰且未经人为修改的情况下,这些录音均具有法律有效性。 然而,通过以下几种方式进行的录音将无法被法律所承认,即缺乏法律效力,而属于无效的证据收集方法。首先,借助高科技手段,如悄然拍摄债务人的实际行为,或是私自安装摄像头(未取得债务人的知情和同意)在其居住地进行监视,这些方式获取的录音资料在法庭上将会面临质询和挑战,如果债务人对此提出异议并提供相应证据用以证实录音中的问题所在,则此类录音将不再具备法律效力,便不可用于作为维护自身权益的有效证据。
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申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被申请人工商注册信息资料； (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料 (7)《提交证据材料清单》一式两份。
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2022-10-24 15,340 -
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2021-08-05 15,340 -
劳动仲裁书没有怎样证据材料一审能受理吗
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2023-01-14 15,340
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