没签劳动合同诉讼时效是多长时间？
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1、劳动者因单位逾期未签订劳动合同而主张赔偿的，诉讼时效是十五日，从收到劳动仲裁裁决之日算起；但劳动者如果期满不起诉的，劳动仲裁裁决就生效，需要按裁决来执行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日，前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。我国《劳动争议仲裁调节法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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没签劳动合同双倍工资诉讼时效是多长时间未签订劳动合同双倍工资的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.07.05 130 -
未签劳动合同的诉讼时效是多长时间呢未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2021.03.28 141 -
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多长时间不签劳动合同诉讼时效
无合同劳动仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关
2021-11-18 15,340 -
未签劳动合同的诉讼时效是多长时间
未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，
2022-05-15 15,340 -
劳动合同法未签合同诉讼时效是多长时间
未签订劳动合同的仲裁时效为一年，用工不满一年的，从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算；用工满一年的，从一年届满之日起计算。
2021-11-21 15,340 -
未签劳动合同的诉讼时效是多长时间呢
未签劳动合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，
2022-05-16 15,340
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01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,587 2022.04.15 -
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合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,155 2022.04.17 -
00:52
民事合同诉讼时效多长时间民事合同诉讼时效一般是三年。依据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间从权利人知道，或者需要知道权利受到损害以及义务人那天起开始计算。但是从权利受到损害那
728 2022.05.11
