21121工资标准2130底薪加班费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》对于工资标准2130底薪加班费的相关规定，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 如果实行标准工时制，安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资; 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的2倍支付加班工资; 3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。 如果用人单位实行计件工资制，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其加班，应当参照上述原则，按不低于计件单价的1。5倍、2倍和3倍支付加班工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时。周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时。法定节假期加班工资为36．72元／小时。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
-
底薪包括加班费吗薪酬包括了加班费，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等。
2020.12.03 223 -
底薪加班基数怎么算工资加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日工作日:底薪21.7581.5加班时数双休日:底薪21.7582加班时数节假日:底薪21.7583加班时数。
2020.04.21 148 -
底薪8000加班费怎么算（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班
2020.06.14 457
-
工资标准2130底薪加班费怎么算？
对于工资标准2130底薪加班费作出以下回答。1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发请问一下工资标准2130底薪加班费怎么算？lt;工资支付暂行规定请问一下工资标准2130底薪加班费怎么算？
2022-07-03 15,340 -
2130底薪工资加班费怎样算呢？
按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。 计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时 周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时 法定节假期加班工资为
2022-07-28 15,340 -
2130底薪加班费怎么算？
按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时。 计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时 周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时 法定节假期加班工资为
2022-07-22 15,340 -
底薪2130加班费怎么算
1、底薪是2130元，那么休息日加班十一小时应该得加班费：2130/21.75天/8小时*11小时*200%=269.3元2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
2022-03-11 15,340
-
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,225 2022.04.17 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,914 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,186 2022.04.17
