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原公司以旷工为由解除劳动合同

2022-08-12 20:44

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贵州在线咨询顾问团

2022-08-12回复

专业分析:

公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做,属于非法解除合同,您可以主张要求继续履行合同,或者要求公司按照您的工龄,每年支付两个月的工资作为赔偿。注意保留好当时的邮政快递信封和通知书原件,以作为必要时的证据。

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