员工态度恶劣可以辞退吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
教练态度恶劣一般是可以退钱的。驾校虽然履行了培训义务，但学员通过驾校取得机动车驾驶证的合同最终目的没有实现，根据公平原则，驾校应返还学员部分培训费用，学员体检合格且参加过科目一考试的学员，本人直接到驾校报名大厅退学手续，扣除已培训学时费后退还余额。
销售人员服务态度恶劣可以投诉。消费者可以向消费者协会投诉，消费者协会是经国务院批准成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织，会受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解。
-
公安局态度恶劣可以投诉吗公安局服务态度差的话可以举报，原则上要去找区公安局。如果区公安局不管的话，可以上区政府的法制办。而且有些区公安局有的时候会有局长接待日，也可以在局长接待日时去举报。
2020.10.06 634 -
防疫工作人员态度恶劣怎么办发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
2020.10.25 417 -
法院执法人员态度恶劣可以怎么办法院执法人员态度恶劣可以去人民法院工作人员违纪违法举报中心去举报法院工作人员。向法院纪检监察部门投诉和法院控告申诉部门投诉。执行局人员如果态度还是非常恶劣，可以直接跟领导沟通，也可以通过法院纪委投诉，也可以去更高一级法院纪委投诉等，这些都是
2022.08.25 2,858
-
员工态度顽劣可以辞退吗
即使员工签了自动放弃协议，公司也不能免责。 2.如果每个月都把钱给了他，只要您有证据还是可以免责的。 3.员工不来上班，当然可以算他矿工的。 4.赔偿半个月的工资符合相关要求。
2022-07-21 15,340 -
公司辞退员工可以有哪些态度
根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位
2022-04-24 15,340 -
员工态度消极辞退
员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。 使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据： 1、比如公司交付的某个项目，因为员工消极怠工，没有按时完成，给公司的业务开展带来很大负面效应。证据点可以抓几处：一是
2023-05-28 15,340 -
交警态度恶劣没人管吗
交警态度恶劣有人管，可以向该交警单位及上级单位监查部门，也可以向检察院投诉。交警如果工作中归群众态度蛮横的，造成不良影响的，应当给予公安机关人民警察警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予
2022-10-16 15,340
-
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
5,970 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,100 2022.05.13 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,856 2022.05.11
