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不发工资可以打110吗,法律有哪些规定

2023-12-18 13:46

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湖北在线咨询顾问团

2023-12-18回复

专业分析:

不发工资可以打110,但是用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关的管辖范围。劳动者应当向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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不发工资是可以打110的,但是一般情况下报警是没什么用的。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。

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    不发工资可以打110,但是用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关的管辖范围。劳动者应当向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

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