购销合同应该由谁签订
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购买合同是买卖合同的变化形式，与买卖合同的要求基本一致。主要指供应商（卖方）同需商（买方）根据协商一致意见，供应商将产品交付给需求商，需求商接受产品，按规定支付价格的协议。购买合同一般由卖方签订。供应商提供的一般称为销售合同，供应商提供的一般称为购买合同。其实任何人提供都可以，只要双方认可内容即可。但是，大多数人提供合同对自己有利。因此，建议自己提供合同，委托律师制。另外，当事人签订合同应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人可依法委托代理人签订合同。当事人签订合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定书面形式的，应书面形式。当事人承诺采用书面形式时，应采用书面形式。
《中华人民共和国民法典》第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。 第五百九十八条 出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条 当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。 对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。
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购房合同是购房方和卖房方签订的，因为购房合同是以房屋为标的物的买卖合同。法律规定，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
如果劳动合同是一式三份的，则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份，这样在发生劳动纠纷的时候，可以有效的证明存在劳动关系。但也可以是一式两份，由劳动者和用人单位各持一份。
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购销合同由谁订立？购销合同一般由卖方订立。是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。且当事人根据交易习惯，可以以送货单、收货单、结算单、发票等证据证明购销合同事实存在。
2020.11.08 137 -
购销合同一般由谁订立购销合同一般由销售方订立。购销合同是买卖合同的变化形式，同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方同需方根据协商一致的意见，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。供方提供的一般称为销售合同，需方提供的一般称为采购合
2022.07.02 252 -
购销合同一般由谁订立购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。购销合同一般由销售方订立。供方提供的一般称为销售合同，需方提
2020.07.27 199
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购销合同应由谁签订
购销合同一般由销售方订立。购销合同是买卖合同的变化形式，是指供方（卖方）同需方（买方）协商一致，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。根据《民法典》第五百九十五条规定买卖合同是
2022-06-02 15,340 -
购销合同由谁来签订
购销合同一般由销售方订立。购销合同是买卖合同的变化形式，是指供方（卖方）同需方（买方）协商一致，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。根据《民法典》第五百九十五条规定买卖合同是
2022-06-14 15,340 -
购销合同由谁订立？
购销合同一般由销售方订立。购销合同是买卖合同的变化形式，是指供方（卖方）同需方（买方）协商一致，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。根据《民法典》第五百九十五条规定买卖合同是
2022-07-01 15,340 -
应该由谁签订劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合
2022-04-18 15,340
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01:51
如何签订购房合同购房合同的签订流程： 1、买卖双方签订购房合同时，需要准备好相关产权证，包括国有土地使用权证、建设用地规划许可证、商品房预售许可证以及本人身份证、暂住证等；2、签订合同时，检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任，以及房屋的通电、水
4,518 2022.04.17 -
01:19
签订销售合同应具备哪些条款签订销售合同时，需要写清楚以下这几个条款： 1、标的，标的是订立销售合同的目的及前提，因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立； 2、数量和质量，这里说的销售合同标的的数量和质量，是确定销售合同标的特征的重要因素，也是衡量销售合同有没有
1,431 2022.04.15 -
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,526 2022.05.11
