办理社保解除合同有失业救济金吗
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用人单位协商解除劳动合同的,职工可以领取失业保险金。用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者可以到当地社会保障部门缴纳必要的申请材料,领取失业金。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉《若干规定》第十三条第三项规定,失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定的条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。在这些情况中,非因中断就业包括以下情况: (三)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定,向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同的。
《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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双方协议解除合同没有失业救济金。因为不符合失业救济金的领取条件。领取失业金必须具体以下条件: 一、失业人员必须按照规定参加了失业保险; 二、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 三、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求; 四、失业的原因必须是非本人意愿而中断就业。
双方协议解除合同没有失业救济金。因为不符合失业救济金的领取条件。领取失业金必须具体以下条件: 一、失业人员必须按照规定参加了失业保险; 二、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 三、失业人员已经办理了失业登记,并且有求职的需求; 四、失业的原因必须是非本人意愿而中断就业。
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