人事代理人员能随便开除吗？
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人事代理人员不能随便开除。随便开除员工属于违法辞退，用人单位需要支付经济补偿两倍的赔偿金。其中经济补偿根据劳动者在用人单位的工作年限确定。 人事代理人员如果存在严重违反用人单位规章制度、被追究刑事责任等情形的，用人单位可以过失性辞退劳动者。此时用人单位不需要支付经济补偿，也不需要支付赔偿金。 用人单位提前与人事代理人员解除劳动合同的，用人单位需要在解除劳动合同是结清工资。若需要支付经济补偿或赔偿金，与工资一并结清。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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视具体情况而定。单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的，如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。
人事代理人员是否能随便开除，需要视情况而定：单位的人事代理人员，如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家法律法规的话，是不能被随意辞退的；如果用人单位无故辞退劳动者的，需要向劳动者支付一定经济赔偿金。
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2020.08.18 349 -
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2020.09.06 552 -
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2020.07.04 1,016
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私人企业可以随便开除员工吗
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2022-11-20 15,340 -
疫情期间能随便开除员工吗
疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。
2022-08-29 15,340
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2,749 2022.04.15 -
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