离职后未发放提成能否通过仲裁解决？
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可以采用仲裁的方式解决： 房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议； 房屋所有权的争议，包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议； 房屋使用权争议，包括租赁、租金、强占、返还、占有、交换、转让等方面的争议； 他项权利与相邻关系，包括通行、典当及与相邻房屋发生的权利与义务关系等方面的争议； 房屋修缮的争议，包括房屋修缮的工程项目及安全检查的鉴定、各项工程费用的承担等方面的争议。
不可以。因遗产继承发生纠纷而约定进行仲裁是无效的，因为仲裁程序要解决的是合同纠纷和其他财产权益的纠纷，然而遗产继承纠纷是基于特定身份关系而产生的，不在仲裁法调整的范围内。
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侵权纠纷可否通过仲裁解决侵权纠纷是可以通过协议仲裁来解决的。法律规定婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁之外，其余的争议都可以适用仲裁。因此侵权纠纷可以协议仲裁解决。
2020.07.15 122 -
劳务争议是否可以通过仲裁解决可以，发生劳务争议，可以通过以下方式解决： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程
2020.01.30 305 -
离职未发放前三个月绩效奖金是否可以劳动仲裁绩效奖金属于劳动法中规定的工资。劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成： （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目：（1）根据
2024.05.17 24
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企业未发放年终奖金，能否寻求劳动仲裁解决？
当涉及到圣诞奖金未能发放时,雇主和员工之间可能会产生劳资纠纷。在这种情况下,员工有权采取合法途径来维护自己应得的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,凡是在中国境内履行劳务事务的个人或企业,其与劳
2024-11-16 15,340 -
离职公司不发提成能打赢仲裁吗
可以向劳动仲裁委申请仲裁。 提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部
2022-11-20 15,340 -
民间借贷纠纷能否通过仲裁解决？
根据我国《仲裁法》的规定,平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以通过仲裁进行解决。然而,以下纠纷情况不适合进行仲裁: 1. 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; 2. 依法应当由行政机关处理的
2024-11-14 15,340 -
想了解一下对于离职后不发提成可以仲裁吗
可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门
2024-09-22 15,340
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01:20
合同约定仲裁能否起诉根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。
7,898 2022.04.15 -
01:18
执行判决裁定失职罪构成要件根据我国《刑法》的相关规定可以知道，执行判决、裁定失职罪指的是，犯罪嫌疑人在执行判决、裁定过程中，严重不负责任或者滥用职权，不依照法律规定采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，从而导致当事人或者其他人
1,289 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,778 2022.05.11
