劳动合同约定管辖地是否有效
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劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动合同约定管辖权是否有效劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动
2020.06.02 103 -
劳动合同约定管辖一定是否有效劳动合同约定了的管辖不一定全部有效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.08.10 97 -
劳动合同约定仲裁管辖是否有效劳动合同中的约定管辖条款无效。对于一般民商事合同纠纷，法律充分尊重双方当事人的合意与意思自治，对个人权利的让与或放弃皆宽容对待。但劳动法律关系不同，劳动者处于相对弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就合同内容提出变更。围绕劳动争议
2020.05.29 282
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劳动合同约定仲裁管辖地有效吗
如果劳动合同中约定仲裁管辖是否有效呢？笔者最近办案子碰到这样一个问题，公司注册在上海，但劳动合同履行地在北京，当员工提起仲裁时，单位提出了管辖异议，源于劳动合同中双方约定仲裁由上海仲裁委管辖。笔者认为
2022-07-04 15,340 -
在合同约定履行地管辖是否有效
不约定合同履行地管辖也有法律效力。有约定的，没有约定或者约定不明确的，参照下列法律：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条约定履行地的，以约定履行地为合同履行地。合同对履行
2021-11-17 15,340 -
合同终止管辖约定是否有效
如果管辖约定是属于合同中独立存在的有关解决争议方法的条款，此时此条款是继续有效的。如果管辖约定是属于合同中与其他条款有关联的争议解决方法，此时此条款是无效的。依据的条款是“合同无效、被撤销或者终止的，
2022-05-26 15,340 -
双方约定管辖法院管辖地是否有效
根据最高人民法院司法解释：合同双方当事人约定：发生纠纷各自可向所在地人民法院起诉。该约定可认为是选择由原告住所地人民法院管辖，如不违反有关级别管辖和专属管辖的规定，则该约定应为有效。若当事人已分别向所
2022-03-17 15,340
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00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,604 2022.04.17 -
01:02
合同履行地有管辖权吗根据我国民事诉讼法的规定，针对合同纠纷提起的诉讼，被告住所地的法院和合同履行地的法院都享有管辖权。合同的履行地法院更容易收集证据，也更容易做出相应的保全措施。同时，根据民事诉讼法及相关司法解释规定，如果双方当事人约定了合同履行地的，以约定的
555 2022.04.17
