简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员
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简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
对于简单的劳动争议案件，可以由一名劳动仲裁员来仲裁。而对于普通的劳动争议案件而言，实行的是仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，并设首席仲裁员。该三名仲裁员需要依法进行调解或者及时作出裁决。
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2020.05.21 154 -
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2020.05.13 117
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简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁
简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
2023-01-18 15,340 -
简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁
一个简单的劳动争议案件可以由仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁定劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设有首席仲裁员。一个简单的劳动争议案件可以由仲裁员独任仲裁。
2021-11-09 15,340 -
简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁
简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
2023-07-12 15,340 -
简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁？
简单的劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
2023-07-20 15,340
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,640 2022.04.17 -
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1,181 2022.09.09 -
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4,929 2022.04.17
