美国法官的薪酬标准与我国法官的薪酬不一致应该怎么办？
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中国法院2012年总支出的数据来源于该年度国家财政决算，具体内容可查询国家统计局官方网站：法院支出中的人员成本比例系根据笔者实证研究的估算。欧洲法官的薪酬情况来源于“欧盟司法效率委员会”（CEPEJ）的年度报告，详情可查询该委员会官方网站：该报告中，将一审法官和上诉法院法官的薪酬分别计算，本推送中选取的是一审法官的法官（类似于我国的基层法官）。因此，欧洲各国整体法官的薪酬水平还会略高一些。美国法官数据来源于“美国国家州法院中心”（NCSC）的官方报告，在该报告中将普通管辖权法院法官和上诉法院与终审法院法官的薪酬分列。本报告选取的是普通管辖权法院法官的薪酬。也就是说，美国整体法官的薪酬水平也会略高。我国检察官薪酬水平与法官高度同质，因此平均年收入为6.5-8.6万。具体计算方式可参见“数说司法”第13期推送。欧洲检察官的薪酬情况来源于“欧盟司法效率委员会”（CEPEJ）的年度报告，详情可查询该委员会官方网站：该报告的单位为欧元，在制图时根据年度平均汇率折算为人民币
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报酬与薪酬的区别如下：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的；薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬；报酬是就完成某种事项而支付的对价，完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外，还是一种雇佣劳务关系，一般都有相对较长的固定合同期限。
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试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原则上实习工资不得低于转正工资的80%，而试用工资则
2020.07.26 747 -
薪酬与报酬之间的区别报酬与薪酬的区别： 1、相同点：报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付，包括钱财、物品和福利等。 2、不同点：报酬是不需要有劳务事实关系的，而薪酬是基于劳务事实基础上的。薪酬可以是报酬中的一种，报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而
2020.06.19 776 -
劳动报酬与薪酬的区别工资与劳动报酬具有下列区别：劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬；劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。但大多数情
2020.08.25 290
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薪酬不包括加班薪酬的标准会是哪些样的
既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的； 3、《关于工资总额组成
2022-07-28 15,340 -
薪酬不包括加班薪酬的标准会是什么样的恩
既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的； 3、《关于工资总额组成
2022-07-02 15,340 -
薪酬标准怎么写
客车的超员率，即超载人数百分比，是按照你的行驶证上面核定载客数，用超出的人数除以核定载客数就得出超员百分比，只要超过行驶证上面核定载客数就是超员，按超员的多少处罚标准不一样。
2022-08-02 15,340 -
在我国这个薪酬标准是如何确定的呢？
在人力资源管理中制定公平合理的岗位薪酬标准是整个人事管理的基础和核心内容，而重要性原则、稀缺性原则和复杂性原则是制定科学合理的岗位薪酬标准必须坚持的三大基本原则。 一、重要性原则 重要性原则是指在制定
2022-08-04 15,340
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法官故意不认可证据怎么办法官故意不认可证据的，可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据，可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据，向监察委起诉或者向检察院提起抗诉，或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审，超过时效可以
7,904 2022.04.17 -
01:16
欠薪怎么办出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
5,121 2022.04.15 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,866 2022.04.17
