退休工资多少
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新的退休规定：1、基本工资工人按工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。（随国民经济增长）2）：每年30元，随工龄增长而增加。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾，也是对终身工人的鼓励，有利于工人队伍的建设和稳定。三、工资：补贴按照实际工资原则；主要是鼓励工人多工作，尤其是年轻工人精力充沛，多工作多生产，获得应有的报酬，不仅是心理安慰，也是鼓励。4、绩效工资：月份和年度奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10％左右。每个人都推荐竞比实绩，每年奖金，不终身制。每个工人每年都有积极努力的希望。主要是激励工作取得成效，高质量，不仅要激励更多的工作，还要激励劳动人民。五、特殊津贴：全体工人公认的特殊优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，无终身制。主要针对那些在劳动中有特殊研究成果并得到很好推广的人，可以根据影响范围的大小确定等级，或者根据国家、省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人养老金：按工龄，每年100元。以此类推工龄10年的养老金为1000元。工作20年的养老金是2000元，工作30年的养老金是3000元，工作40年的养老金是4000元。无论是高级工、中级工还是普通工人。养老金一律平等。不分职位高低，公务员也要一律平等。就像工人的养老金一样。三年内完成执行。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
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养老金=基础养老金+个人账户养老金。职工在工作期间，用人单位会为其缴纳养老保险，等职工退休后，就可以领取退休工资了。通常工龄越长，拿到手的工资就越多。
退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。
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