劳动合同不是本人签字该怎么赔偿
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虽然不是本人签字的,但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下,则相当与该签名取得了劳动者授权,视为双方签订劳动合同。比如存在监控录像,书面授权或者其他证人证言等。如果劳动者毫不知情他人代签的情况下劳动合同无效。
用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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合同不签劳动合同该怎么赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,567 2022.05.11 -
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