您的位置:法师兄 > 专业问答 > 广州越秀区劳动仲裁办理的条件是什么

广州越秀区劳动仲裁办理的条件是什么

2022-07-29 07:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

办理材料1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份,并按被申请人的人数提交副本)。 2、申请人及被申请人的身份证明文件。 3、双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明,其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源,证人姓名和住所。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局管辖。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

广州市政务中心,具体地址:荔湾区政务中心广州市荔湾区逢源路128号金升大厦首层

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁的受理条件是什么?
    劳动仲裁的受理条件是什么?

    劳动仲裁受理条件条件: 1、申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、规定的时效内; 3、申请仲裁的争议必须是劳动争议; 4、属于仲裁委员会的受案范围; 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据; 6、申请书及相关材料备

    2020.07.26 113
  • 广东省广州市越秀区交通违章处理要什么资料
    广东省广州市越秀区交通违章处理要什么资料

    1、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。交通事故责任者对交通事故造成损失的,应当承担赔偿责任,承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人负责垫付

    2020.02.28 117
  • 劳动仲裁受理条件是什么
    劳动仲裁受理条件是什么

    劳动仲裁受理条件:1、当事人与劳动争议案件的处理结果有利害关系;2、在申请劳动仲裁的时效内;3、提交书面的仲裁协议,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人;4、属于受理劳动争议仲裁委员会管辖范围

    2022.04.17 973
专业问答更多>>
  • 问下广州市越秀区劳动仲裁怎么申请

    办理条件 1、符合本仲裁委员会的管辖范围 2、属于劳动人事争议仲裁受案范围 3、符合劳动人事争议仲裁时效规定 4、有明确的仲裁请求和事实理由,提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。 办理材料

    2022-06-21 15,340
  • 广州市越秀区劳动仲裁申请范本要怎么写

    劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求:1.裁决被申请人支付申诉人工资————元2.被申请人

    2022-07-01 15,340
  • 广州越秀区律师

    秉承着“诚信、专业、高效、尽责”的律师执业理念,愿竭诚为您提供专业的法律服务。地址:广州市越秀区东风中路268号广州交易广场1207-1208室(地铁2号线纪念堂站D1出口即到)

    2022-04-04 15,340
  • 广州市越秀区违章怎么办

    1、车辆驾驶执照原件或复印件2、车辆驾驶员驾驶执照原件3、车辆驾驶员身份证原件4、现金和银行卡。违反交通规则行为在事故发生中发挥作用的大小主要是根据道路权原则和安全原则来判定的,道路权原则是认定交通事

    2021-10-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 广州一址多照办理条件是什么 01:11
    广州一址多照办理条件是什么

    2014年以来,广州实行了新的商事登记制度。对于文化创业,股权投资企业等现代服务企业,放宽了住所的条件。工商登记允许有一址多照。允许一个地址可以登记两家以上的公司,也可以更加有效合理的利用资源。但是要办理一址多照需要满足以下基本条件。第一是

    3,472 2022.04.17
  • 劳动仲裁不予受理的六个条件 01:17
    劳动仲裁不予受理的六个条件

    劳动仲裁不予受理的六个条件如下: 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回

    35,968 2022.04.15
  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

    4,759 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?