双倍工资赔偿只能赔偿胜诉几率
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如果能够明确证明存在需要支付双方工资的情形，也就是用人单位未在用工一个月之内与员工签订劳动合同的，那么胜率很大，如无法证明，那胜率很小。所以双倍工资赔偿胜诉的几率需要看当事人准备的证据。
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双倍工资赔偿怎么赔偿为督促用人单位与劳动者及时签订劳动合同，确定权利义务关系，劳动合同法规定了二倍工资，若劳动者工作满一个月但是在一年之内不与用人单位签订劳动合同，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。但是前提是用人单位因故意或者过失未签订劳动合同，若劳动者
2021.04.27 1,429 -
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双倍工资赔偿胜诉几率有多大
看证据准备情况而定。
2022-05-23 15,340 -
双倍工资赔偿胜诉能多长时间？
如果能明确证明双方都需要支付工资，即用人单位在用工一个月内未与员工签订劳动合同，胜率很大。如果不能证明，胜率很小。因此，双倍工资赔偿胜诉的概率取决于当事人准备的证据。
2021-11-02 15,340 -
怎么赔偿双倍工资
1.双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支
2022-05-28 15,340 -
如何索赔赔偿双倍工资
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面的，应当依照《》第八十二条的规定，向劳动者支付。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书
2022-09-01 15,340
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00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,935 2022.04.15 -
01:05
毁约合同赔偿几倍毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定
1,873 2022.10.03 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,758 2022.04.17
