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生育保险上缴期限是多少

2022-11-09 14:17

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2022-11-09回复

专业分析:

由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同; 生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,时间长的可在18个月内报销,但部分地区及城市限制于6个月内。 关于生育险多久不保险就过期的问题参照《企业职工生育保险试行办法》的规定第十二条,企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。 滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。 报销时限(逾期申办相关机构将不予受理): 1、生育医疗费:应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴:一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用:应当在手术前申办; 4、男职工假期津贴:应当在其配偶生育后1年内申办。

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职工在达到退休年龄后,就不需要再缴纳生育保险。 在中国,男性退休年龄是60周岁,女性退休以身份确定,干部身份的退休年龄是55周岁,工人身份的退休年龄是50周岁。 因此,男性在达到60周岁,女性达到55或50周岁后,就不需要缴纳生育保险了。

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生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的,对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。举个例子,某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元,年终奖是10000元,那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[(5000×12)+10000]÷12=5833.33。需要注意的是,如果基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%,那么生育保险的缴费基数为当地上一年社会平均工资的60%,如果基本工资高于当地上一年社会平均工资的300%,那么生育保险的缴费基数为当地上一年社会平均工资的300%。

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