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员工因工伤赔偿要求

2023-08-24 19:56

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重庆在线咨询顾问团

2023-08-24回复

专业分析:

对于工伤员工要求差额赔偿的请求,如果符合法律规定,用人单位应该支付相关赔偿金,比如伤残津贴是按照员工本人工资的百分比支付的,如果伤残津贴已经低于当地人民政府的最低工资标准,用人单位就需要补足差额,不合理的差额赔偿请求,可以直接拒绝。

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