劳动监察条例第三十五条第三项的含义是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。 2.相关规定：《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或者出具伪证，不得谎报、隐瞒有关情况，不得隐匿、毁灭有关证据，不得拒绝和阻挠检查。第三十五条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二百元以上二千元以下的罚款；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任； （一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的； （二）隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的； （三）拒绝提供有关情况、材料的； （四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的； （五）打击报复举报人的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
《劳动保障监察条例》第三十条规定是，由劳动保障行政部门责令改正：无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；打击报复举报人、投诉人的。
-
工伤保险条例第十三条第三项规定工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.09.26 436 -
-
劳动法第三十五条解释劳动法第三十五条解释如下：1、依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的，劳动条件和劳动报酬等标准，不可以低于集体合同的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
2021.12.11 1,864
-
劳动监察条例第三十条第三项和第三十五条第四项是什么
1.劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。 2.相关规定：《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，
2022-06-12 15,340 -
劳动监察条例第三十条第三项是什么？
1.劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。 2.相关规定：《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，
2022-10-11 15,340 -
劳动监察条例第三十五条第四项包括什么
1.劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。 2.相关规定：《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，
2022-11-07 15,340 -
陕西省劳动监察条例第三十条第三项规定的内容是什么
陕西省劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。相关规定：《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，如实
2022-02-07 15,340
-
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,414 2022.04.17 -
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
25,559 2022.04.17 -
01:28
第三者责任险是什么意思第三者责任险是属于汽车商业险的范围之内的，实行的是车主自愿购买原则，主要是负责赔偿交通事故所引起的第三人身伤亡或者财产损失的，即为被保险人或者其允许的合格驾驶人员在使用保险车辆过程时，如果发生意外事故，导致第三者出现伤亡或者财产的直接损毁的
193 2022.05.13
