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陪产假期间公司要求工作合理吗不合理，可以协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
2020.04.07 859 -
车祸误工费陪护费保险公司赔吗赔偿，先由保险公司赔偿，如有不够需要肇事者进行赔偿。交通事故发生后应当首先报警，由交警部门对此次交通事故经行现场勘验，并做出事故认定书，根据认定书划分的责任确定赔偿数额。同时还可以提出伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费
2021.01.01 477 -
保险公司会赔付误工费和陪护费吗交通事故陪护费误工费保险公司会赔偿的，这些赔偿费用在交强险的范围内，保险公司先用交强险的额度赔付，如果不够的话，再用其它商业险。受害人提出误工费赔偿，应当提供工资收入证明、误工时间方面的证据。
2020.06.02 533
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陪产假期间公司扣工资违法吗？
非法劳动者有权平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息和休假、获得劳动安全和卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、申请劳动争议和法律规定的其他劳动权。产假期间，用人单位也要向员工支付工资。陪产
2021-11-07 15,340 -
病假期间公司可以辞退病假员工吗？
1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。 2、第一，如果员工只是普通病假，员工没有过错，为了达到退休年龄，公司裁员，或者员工不能胜任工作，公司需要支付经济补偿。 第二，如果员工在疾病医疗期间，单位解雇
2021-10-29 15,340 -
工伤期间公司还给误工费吗
还有误工费，这是由公司支付的工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
2022-02-24 15,340 -
公司员工生病期间请病假合法吗
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号） 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有关规
2022-04-20 15,340
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工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,385 2022.06.15 -
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工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,377 2022.11.21 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,301 2022.05.11
