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未签劳动合同辞职能解除劳动合同吗

2023-07-15 07:55

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广西在线咨询顾问团

2023-07-15回复

专业分析:

有关辞职是否解除劳动合同的事,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。 理论上任何合同的提前中止,双方都应该签订一份终止协议。在实际操作中,人力部门通常都省略了这一步骤。员工如果有需要,可以要求人力部门提供离职证明,用来办理相关手续。如果单位拒不配合,可以向劳动保障部门投诉。

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