工作时间是否包括用餐时间？
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通常情况下,员工每日工作时长为8小时,而午休时间的具体安排则属于公司自主决策范围,并无任何有关法律法规对其作出特别规定。 《中华人民共和国劳动法》并未明确规定8小时的工时标准是否包括午间休息时间。因此,用人单位有权调整工时结构,选择是否纳入午休时段,并将其视为工作时间的组成部分或排除在外。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定,对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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中国的工作时间包括如下：标准工作时间，指法律规定的正常工作时间，分为标准工作日和标准工作周；非标准工作时间，指在特殊情况下适用于不同于标准工作时间的工作时间。非标准工作时间分为以下几类：缩短工作时间、不定时工作时间、综合计算工作时间和计件工作时间。
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国家规定餐饮工作时间用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020.11.28 1,490 -
承诺是八小时工作制，八小时工作制包括午休时间吗法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就是说八小时工作制不含中午休息时间。 劳动法规定工作八小时不包含午休时间，工作时间是指公民在单位工作的时间，一般情况下是不包含午休时间的，即
2024.06.23 25 -
工作时间，进餐时间去洗手间摔倒，算工伤事故吗？因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条
2024.06.07 27
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员工上班12小时休36小时，工作餐时间12小时内含两餐，是否应扣1小时用餐时间对吗？
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本
2022-09-11 15,340 -
劳动法工作时间中含用餐时间吗
劳动法工作时间中不含用餐时间。但在实际执行中，各单位并不完全一样。有些单位的上班时间是上午8：00至12：00，下午13：00至17：00，中午的那一小时就是用餐和休息时间。也有单位是上午8：00上班
2022-02-07 15,340 -
连续工作15小时用餐时间算加班时间么？
这个如果觉得不合理的话，可以申请劳动仲裁，不过相关的要有证据证明，加盖单位的公章等等
2022-10-08 15,340 -
工作八小时包括休息时间吗?
1、一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
2023-09-01 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
50,616 2022.04.12 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,261 2022.04.18
