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用人单位可以解除服刑人员的劳动合同吗?
员工被判刑,属于严重违反公司的规章制度的,用人单位可以依据《劳动合同法》规定,将劳动者辞退,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2020.11.15 99 -
用人单位能否提前解除劳动合同
用人单位可以提前解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金。经济补偿金一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一年,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。如果属于违法辞退的,赔经济补偿的双倍。
2020.12.24 159 -
用人单位能否无故解除劳动合同
单位不可以无故解除劳动合同。 用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以向单位主张继续履行合同或要求单位支付赔偿金,协商不成可以向申请劳动仲裁维权。赔偿金按照经济补偿标准的二倍支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
2020.04.22 106
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用人单位是否可以解除服刑人员的劳动合同
1、员工被判刑,属于严重违反公司的规章制度的,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一,将劳动者辞退,并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解
2022-06-25 15,340 -
用人单位能否解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
2022-03-29 15,340 -
用人单位能否解除劳动合同?
我国“劳动法”第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2022-04-25 15,340 -
单方解除劳动合同,用人单位是否能单方解除劳动合同
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(
2022-04-22 15,340
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,619 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,876 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,573 2022.04.17