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工伤赔偿,必须要员工辞职吗,法律的规定是什么

2023-09-10 18:17

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江西在线咨询顾问团

2023-09-10回复

专业分析:

工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付,若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要保留劳动关系,退出工作岗位,并依法享受相应待遇。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇发放。不构成残疾的,复工可以落户;伤残的,在劳动能力鉴定结论出来后,结算当期费用,包括按伤残补助、工伤医疗补助和就业补助。

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