-
劳动合同四要素有效的劳动合同应具备四要素： 一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。 二、合同内容合法。 三、当事人意思表示真实。 四、合同订立的形式合法。劳动合同应当以书面形式订立，对于
2021.04.29 795 -
劳动合同的五大要素工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
2020.05.02 201 -
劳动合同必备要素劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的必备要素有九点。
2020.09.13 496
-
劳动合同六要素
一般的劳动合同六要素是指： 标的， 数、质量， 价款和酬金， 履行的时间地点和方式， 合同的变更和解除条款， 违约条款及特需条款。
2023-06-28 15,340 -
劳动合同签订的六要素
一般的劳动合同六要素是指： 标的， 数、质量， 价款和酬金， 履行的时间地点和方式， 合同的变更和解除条款， 违约条款及特需条款。
2022-08-12 15,340 -
劳动合同的要素
劳动合同的作用具体如下： 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动
2023-06-10 15,340 -
劳动合同的基本要素
劳动合同的特征： 1．劳动合同主体具有特定性 2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3．劳动客体具有单一性，即劳动行为 4．劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5．劳动合同往往涉及第
2022-07-18 15,340
-
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,569 2022.05.18 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,441 2022.04.17 -
01:10
劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
26,004 2022.04.17
