如果没签劳动合同起诉胜率是多少
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建立劳动关系需要签订劳动合同，否则，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。建立劳动关系却不签订劳动合同属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。而申请劳动仲裁，需按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定办理：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。只要符合上述规定，且在法定仲裁时效内，诉求是可以得到支持的。
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深圳5年未签劳动合同案例。签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。
未签劳动合同的，但是可以证明存在劳动关系的，且能够提交证据明确证明用人单位存在侵犯劳动者利益行为的，那么胜率很大，但是没有证据证明存在侵犯权益的行为的，即使有劳动合同没什么胜率，所以关键是证据，并不是劳动动合同。
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没有劳动合同申请仲裁胜诉几率大么虽然未签订劳动合同，但是只要有证明存在事实劳动关系的证明即可。劳动仲裁的胜诉率与双方所呈报的证据有关，如果劳动者的证据比用人单位多，胜诉率也相对较高。
2020.10.05 283 -
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没签劳动合同起诉胜算几率是多少？
建立劳动关系需要签订劳动合同，否则，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。建立劳动关系却不签订劳
2022-10-07 15,340 -
跟没签劳动合同起诉胜算几率是多少
建立劳动关系需要签订劳动合同，否则，就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。建立劳动关系却不签订劳
2022-10-06 15,340 -
没有劳动合同，如果仲裁，胜诉的几率大吗
当然不能这样处理。但必须提供相应的证据证明：1、你们之间存在劳动关系；2、对于约定工资的证明；3、证人证言的证明等等。
2022-05-06 15,340 -
如果起诉没签租房合同，会胜诉吗？
如果有签过租赁合同，那房东仍旧可以告你支付房租。 在租赁合同到期后未续签者，视为不定期合同。 租金比照原合同。 房东可以起诉你支付租金也可以起诉你支付使用费。 只要你没有证据表明房东曾明确说让你无偿使
2022-07-28 15,340
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01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,479 2022.06.22 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,125 2022.06.22 -
00:53
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1,810 2022.05.11
