工伤报警后警察怎么处理
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员工因为工伤问题和单位出现纠纷，应该申请劳动仲裁进行维权，并不是报警立案。警察不管工伤的事情的，要上报上级主管部门和当地的安全生产部门，并且要给职工到社保局申报工伤认定。如果用人单位不申请的，劳动者可以自行申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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员工因为工伤问题和单位出现纠纷，应该申请劳动仲裁进行维权，并不是报警立案。警察不管工伤的事情的，要上报上级主管部门和当地的安全生产部门，并且要给职工到社保局申报工伤认定。如果用人单位不申请的，劳动者可以自行申请。
因为工伤问题和单位出现纠纷属于劳动争议，不归警察管，但警察一般会现场调解。因为工伤问题和工伤保险经办机构引起争议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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