提离职了，之后不来上班可以吗？有什么后果吗
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提交辞职报告只是辞职手续的开始，还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度，如果公司规定在辞职的这段时间不得请假，那就不行了。如果没有，就可以请假。
不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接，如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离职手续等等，这对劳动者来说都是非常重要的。
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提出离职后可以不加班吗提出离职后可以不加班，不提出辞职也可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.09.26 183 -
提交离职申请之后还用上班吗根据公司规则而论。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。该规定赋予劳动者预告解除权，无需用人单位同意，经法定时限后，劳动合同可告解除，但对用人单位是否应回应劳动者解除劳动合同的意思表示，以及回应的时限并未作出任何强制性
2020.03.11 427 -
离职申请后可以不上班吗不可以，除非法律规定的特殊情况，员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作，包括工作交接。
2020.12.11 1,328
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入职之后可以不上班吗
对于入职之后可以不上班吗这个问题我想问的是你有签合同没？没有就跟那边说一下就好了，后果就是他们会对你有负面印象，所以你尽可能好好跟人家谈。 如果已经签了合同，那就必须要办离职手续，拿到终止劳动关系的证
2022-08-12 15,340 -
提出离职后可以不加班吗
提出离职后可以不加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一
2022-05-15 15,340 -
辞职之后可以不加班吗
用人单位不得强迫员工在辞职期间或正常工作期间加班，劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》的规定，由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工
2021-12-14 15,340 -
工伤鉴定后不上班可以吗会有什么后果吗
1.工伤鉴定必须等治疗结束后，你已经痊愈，开不到病假就说明你的工伤假结束了，必须去上班，不去上班又没有请事假，公司可以无偿解雇你； 2.虽然痊愈了，有可能功能障碍还没恢复，影响到工作的岗位，你可以申请
2022-06-13 15,340
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01:07
不上交强险有什么后果不上交强险的，会被扣留机动车和被罚款。法律明确规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当按照相关规定投保机动车交通事故责任强制保险。未按照相关规定投保机动车交通事故责任强制保险的，应当由公安机关交通管理部门扣留机动
4,452 2022.05.11 -
01:15
职务成果可以用来出资吗职务成果，顾名思义，是由于职务产生的成果，一般指的是员工在履行职务过程中，或者利用单位的设备等条件完成的智力成果，有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权，一般归单位所有，员工没有所有权，所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
1,203 2022.04.17 -
01:39
东西赠与别人后就不可以要回来了吗东西赠与给别人之后，就属于已经交付，一般来说是不可以要回来的，但是有另外的情形。如果双方在订立赠与合同时，同时约定附有义务的，这时候受赠人不履行约定义务的，赠与人就可以撤销赠与，享有拒绝履行的权益，哪怕标的物已经交付。作为合同法明文规定的有
4,109 2022.04.15
