公司倒闭到底有没有三个月
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公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司快倒闭了欠了几个月工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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公司破产和倒闭到底有什么区别破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。破产包括倒闭和破产重组，破产比倒闭范围更宽。
2020.08.12 277 -
没有转正公司倒闭有没有赔偿没转正公司倒闭有赔偿，公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据相关法律的规定，公司
2022.06.06 389 -
公司倒闭三个月员工赔偿标准如何公司倒闭三期员工的赔偿办法：一般情况下，根据当事人的工作年限，按照其前十二个月的平均工资，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.18 287
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公司在4月1号倒闭，上个月工资没结算，到月底还没有发放
进行，员工的工资和是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划
2022-10-02 15,340 -
公司倒闭没有给我一个月工资
可以要求单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳
2022-01-28 15,340 -
公司倒闭，两个月没有发工资，怎么办？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民
2022-07-06 15,340 -
关于公司倒闭仲裁到底还有用吗
公司拖欠工资，现在是破产清算阶段，可以直接向破产经理提出，无需申请劳动仲裁。根据《破产法》的有关规定，破产人拖欠的工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规支付给职工
2021-12-22 15,340
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01:10
公司倒闭法人有什么责任根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有： 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等； 2、公司的
4,118 2022.04.17 -
00:58
有限公司倒闭后债务怎么办有限公司倒闭后的债务处理方式： 首先，如果在公司进入到破产程序后，应当对外发布公告。其次，债权人在通过公告知道公司破产的消息后，应当及时申报债权。最后，公司根据所申报的债权，在已经对共益债务和破产费用清偿的情况下，按照法定顺序对债务进行清偿
3,252 2022.04.15 -
00:52
有限公司倒闭了债务怎么办有限公司倒闭后的债务应当按以下的方式处理： 1、进入破产程序的有限公司应当发布公告宣布破产； 2、债权人在得知公司破产后，应当在规定的期限内申报债权，如果没有及时申报的，可以在财产分配前补充申报； 3、在对破产费用和共益债务清偿完毕后，有限
2,469 2022.04.15
