银行旷工需要怎么处理，依据是什么
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1、劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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旷工开除就是解除与其的劳动合同，法律没有具体规定旷工就可以开除的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的损失，也是可以要求其进行赔偿的。
对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。
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银行流水需要什么证据银行流水是银行活期账户的存取款交易记录，能体现出开户人信息、账号、交易日期和金额、交易摘要及交易对象等信息。商业银行有为存款人保密的义务。有三种情况下有权查询银行流水，分别是存款人本人或其委托代理人持相关手续查询，法律规定的有权机关查询,存
2020.06.02 627 -
行政处罚的依据是什么？行政行为可以依据以下情形之一判决违法：主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的；明显不当的；行政行为有下列情形之一的，只确认违法，但不撤销：行政行为依法应当撤销，但撤销会给国家利益、社会公共利益造成重大损
2020.03.18 500 -
行政处罚的依据是什么当事人有违反行政管理秩序行为的，行政机关就可以依照相关的法律规定给予行政处罚，行政机关作出何种行政处罚，要看当事人违反何种法律，再结合《行政处罚法》来确定行政处罚。
2020.09.08 214
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旷工的依据是什么
旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号） 第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名
2022-03-20 15,340 -
旷工多少天算自动离职，什么是旷工行为，旷工处罚的法律依据是什么
旷工与自动离职是不同的法律关系，但旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数，用人单位可以解除合同。什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）
2022-03-02 15,340 -
劳动法旷工处理的依据
1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
2022-03-21 15,340 -
员工旷工处理的法律依据
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象
2022-04-12 15,340
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行政行为违法判决的依据是什么行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
2,096 2022.04.15 -
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治安管理处罚必须以什么为依据治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据，2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。 治安管理处罚的种类包括： 1
3,812 2022.04.17 -
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房贷还不起了银行怎么处理房贷还不起时，银行会根据逾期的时间逐步作出处理。如果逾期不到一个月，银行可能没有任何反映，或者只是由客服致电告诉借款人贷款已逾期，请记得按时偿还，否则会影响征信。如果超过一个月仍未偿还，银行会开始根据贷款合同计算罚息并且会通过电话、短信通知
6,321 2022.04.17
