给对方造成的营业损失不用赔偿吗
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劳动者无故旷工，达到用人单位规章制度规定天数的，用人单位有权解除劳动合同。若劳动者无故旷工给用人单位造成了损失的，用人单位有权向劳动者主张赔偿。根据各地的仲裁审判实务，劳动者给公司造成损失的，一般只承担一部分责任。
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试用期造成的损失要赔偿吗劳动者在试用期间给公司带来经济损失的，用人单位是可以要求劳动者承担赔偿责任的，需要从劳动者的工资中扣除进行赔偿，根据国家相关法律法规的规定可知，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.04.08 830 -
给公司造成损失需要赔偿吗给公司造成损失是否要赔偿要看具体情况。如果是故意造成的损失，则要求全额赔偿；若是故意，过大过失造成的，则要求部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
2020.04.18 1,065 -
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泄露商业秘密给对方造成损失，应承担损害赔偿责任吗？
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
2022-10-07 15,340 -
泄露商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任吗
泄露商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
2022-07-05 15,340 -
订立合同时给对方造成损失了需要赔偿吗
在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚实信用原则的行
2022-07-23 15,340 -
员工给企业造成损失，怎么赔偿？
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
2022-04-17 15,340
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00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,812 2022.04.17 -
01:17
承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,662 2022.04.15 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的，应
1,281 2022.10.08
