工伤判定行政复议程序怎么走？
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提出申请应当提交下列材料：提出认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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工伤行政复议程序： 1、收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。 2、按照《工伤认定办法》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。 3、工伤认定期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的，不算过期。
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什么是行政复议,行政复议的程序怎么走?行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。 行政复议的流程主要分为以下三个步骤：
2020.01.24 372 -
工伤行政复议的程序自收到工伤认定书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕；工伤认定期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。
2020.06.14 343 -
工伤认定行政复议程序是什么工伤认定行政复议程序：有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议；行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理；自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。
2020.02.27 148
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工伤认定行政复议程序怎么样走？
提出申请应当提交下列材料：提出认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤
2022-08-24 15,340 -
工伤认定行政复议程序要怎样走？
提出申请应当提交下列材料：提出认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤
2022-08-24 15,340 -
工伤认定行政复议程序该怎样走？
提出申请应当提交下列材料：提出认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤
2022-08-26 15,340 -
工伤认定后的行政复议程序怎么走?
提出申请应当提交下列材料：提出认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤
2022-08-30 15,340
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伤残鉴定程序的流程怎么走伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残
6,029 2022.04.15 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,763 2022.11.21 -
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,395 2022.04.17
