死者还未施工从楼顶掉下摔死，死者为在包工头不知情的情况下，小工私自换的人，问能否
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遗产在没有分配继承人之时，一般是归法定继承人所有的。根据相关规定，继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
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开车撞死人在不知道的情况下怎么判开车撞死人判不判刑,关键看行为人是否违反交通运输管理法规,对这场交通事故是否有责任,具体需结合案件事实情况,具体量刑一般要考虑是否有自首、立功、退赃、退赔、谅解、前科劣迹、累犯等等情节,是否构成预备犯、未遂犯、中止犯、从犯、胁从犯等等情节,
2020.02.21 237 -
在交通事故中死者为无名氏的情况下怎样赔在交通事故中死者为无名氏的情况下，由公安机关交通管理部门将其所得赔偿费交付有关部门保存，其损害赔偿权利人确认后，通知有关部门交付损害赔偿权利人。
2020.10.15 96 -
在工作车间员工自行车在不知情的情况下被罚款1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿； 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决，一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。
2020.06.23 139
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伤者在不知情的情况下能否申请工伤认定
1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2022-04-26 15,340 -
伤者在不知情的情况下能申请工伤认定吗
1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2022-04-18 15,340 -
职工在什么情况下死亡的下可以认定为工伤
死亡人如属单位职工，根据目前的法律规定仍应属工伤。 《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工
2022-03-17 15,340 -
职工在什么情况下，可以认定为工伤或者死亡，应当认定为工伤的情形
根据劳动法和原劳动部1996年颁布实施的企业职工工伤保险试行办法的规定，职工由于下列情形之一负伤，致残，死亡的，应当认定为工伤： （1）事本单位日常生产，工作或者本单位负责人临时指定的工作。在紧急情况
2022-02-15 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,867 2022.04.17 -
00:51
不知情的情况下洗钱100万罪判多少年不知情的情况下洗钱100万的，不构成犯罪的。不知情的情况意味着缺少了洗钱罪的主观故意，而洗钱罪是一种故意犯罪，只要能证明自己是在不知情，也不可能知情的情况下进行了洗钱的，就不构成犯罪，不会进行判刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪
3,521 2022.04.17 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,671 2022.05.11
