离职后一直不结清工资合法吗？
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是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
不合法。用人单位不在解除或终止劳动合同的同时，一次付清劳动者工资是违法的，同时也是不人性的。让已经解除劳动合同的员工等一个月再拿工资，有悖于一般常理。你可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，否则向劳动保障监察机关投诉，电话一般是12333。
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离职工资不结清违法吗?离职工资不结清是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，按照法律规定，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。
2020.12.14 2,525 -
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离职工资不结清合法吗
这是不合法的，劳动者只要依法提前申请离职，到离职日，用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
2022-03-11 15,340 -
离职一直不结清工资怎么办?
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合
2022-04-14 15,340 -
离职后不结清工资，违法吗
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2022-05-03 15,340 -
辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
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2022-04-15 15,340
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离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,087 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,315 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,146 2022.04.17
