男方条件高有限制吗？
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我跟妻子结婚不到一年，可是我们发觉我们的感情合不来，我想离婚，可是她死活不肯，我可以再这个时候起诉离婚吗男方起诉离婚有限制条件吗男方起诉离婚的限制条件我国《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。关于上述规定的适用，应当注意以下几点： (1)女方在上述期间提出离婚不受限制。双方自愿离婚应允许。 (2)人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也不受上述规定的限制。“确有必要”主要有两种情形：A.双方确有不能继续共同生活的重大、急迫的事由，如一方对另一方有危及生命安全的可能等;B.女方婚后与人通奸以致怀孕，男方提出离婚的。如上述情况为女方所不争执或已经查明属实的，人民法院应当受理。 (3)上述规定只是限制男方离婚请求权的程序性规定，并不涉及准予或不准予离婚的实质性问题。首先，它并未否定男方的离婚请求，只是推迟其提出离婚的时间。在上述期间届满后，男方仍可依法行使其离婚请求权。其次，在上述期间受理的案件，不论是由女方提出的，还是作为例外情况由男方提出的，是否准予离婚的问题，仍应根据具体情况和法律的规定处理，仍应注意保护妇女和儿童的合法权益。人民法院在未发现女方怀孕时判决离婚，判决后，女方发现怀孕提起上诉的，查明舒适后，第二审法院应即撤销原判决，驳回原告的离婚请求，不必发回原审法院重新审判。以上是整理的关于“男方起诉离婚限制条件”的相关知识，根据你的情况你是不可以提出起诉离婚的请求的。：诉讼离婚需要哪些材料2017新婚姻法离婚条件有哪些单方起诉离婚的条件有哪些
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男方起诉离婚有限制条件，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
在女方怀孕期间，分娩后一年之内，或者中止妊娠半年内男方不得提出离婚。但是女方在此期间可以提出离婚，即可以向人民法院提起诉讼。 这也是为了保护妇女和胎儿的身心健康。
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男方提出离婚有哪些限制条件男方提出离婚的限制性规定有：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
2021.03.01 105 -
男方起诉离婚有哪些限制条件男方起诉离婚限制条件为：在女方怀孕后、分娩后一年内以及终止妊娠六个月内不得提出离婚。但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不受此限制，从审判实践及最高人民法院的有关司法解释来看，确有必要的情况，目前一般是指女方因通奸怀孕的情况。
2021.04.12 118 -
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男方的限制条件有哪些
根据《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。第三十三条现役军人的配偶要求离婚
2022-10-16 15,340 -
男的提出有条件限制吗？
小孩未满一岁，男方是不能提出离婚的。《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
2022-10-23 15,340 -
男方起诉离婚有条件限制么
男方起诉离婚的限制是男方在其配偶怀孕、分娩一年内以及终止妊娠6个月内原则上是禁止向法院提起离婚诉讼的，但是如果有证据证明其配偶所孕育的孩子不是男方的亲生孩子等特殊情形下，不受此限制，男方依法是可以在此
2022-05-17 15,340 -
男方起诉离婚有哪些限制条件？
男方起诉离婚有限制： 1、在女方怀孕期间以及分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、男方第一次起诉离婚，法院判决不准离婚之后，男方没有新证据或者新理由的，在六个月内不得提起诉讼离婚
2021-07-27 15,340
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01:13
死缓犯限制减刑的条件有哪些关于死缓犯限制减刑的条件，具体如下： 1、累犯限制减刑，累犯一般是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后五年内，再次故意犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的情形。由于累犯体现了较高的人身危险性，所以限制减刑；
2,089 2022.08.01 -
01:04
离婚限制的条件是什么离婚的限制条件主要是以下两个。一个是针对军人的，如果夫妻双方一方是军人的话，则离婚需要是军人的那一方同意，如果他（她）不同意的话，则一般情况下很难离婚，除非军人那一方有重大过错，这里的重大过错主要是指重婚、与他人同居、施家庭暴力、虐待、遗弃
1,666 2022.04.17 -
01:21
竞业限制义务的成立条件根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。
1,761 2022.04.15
